## 工作流概述
这个n8n工作流是一个智能简历筛选系统，利用AI技术自动化处理招聘流程中的简历评估和候选人分类。
## 🧠 工作原理
该工作流通过以下步骤自动化简历筛选流程：
1. **简历提交**：候选人通过表单提交PDF简历、姓名、邮箱和电话号码
2. **简历解析**：系统自动从PDF文件中提取文本内容
3. **AI评估**：使用OpenAI GPT-4o模型对简历进行智能评估，基于两个维度：
– **角色匹配度**（50分）：评估5个必须的职位要求
– **战略文化匹配**（50分）：评估5个软技能和文化契合度问题
4. **决策分类**：根据总分阈值决定候选人是否通过
5. **数据记录**：将结果分别记录到Google Sheets的”接受”和”拒绝”工作表
6. **邮件通知**：自动发送相应的邮件通知给候选人
## ⚙️ 技术节点
– **Form Trigger**：收集候选人信息和简历文件
– **Extract From File**：从PDF简历中提取文本内容
– **AI Agent**：使用OpenAI进行简历智能评估
– **Text Classifier**：基于AI决策结果进行分类
– **Google Sheets**：分别在”接受”和”拒绝”工作表中记录数据
– **Gmail**：发送面试邀请或拒绝通知邮件
## 🔧 设置步骤
1. 连接OpenAI和Google Sheets凭据
2. 在AI提示中替换占位符：
– COMPANY_NAME（公司名称）
– ROLE_NAME（职位名称）
– ROLE_DESCRIPTION（职位描述）
– CRITERIA_1到CRITERIA_5（必须要求）
– Q1到Q5（文化匹配问题）
– THRESHOLD（通过分数阈值）
3. 确保Google Sheets包含”接受”和”拒绝”两个工作表
4. 自定义Gmail邮件内容（可选）
## 📌 使用说明
– 支持PDF格式简历文件
– 系统会自动标准化邮箱地址为小写
– 提供详细的评估摘要和决策理由
– 包含粘性笔记说明每个节点的功能和使用方法
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