## 工作流概述
这个n8n工作流是一个智能化的候选人筛选与培训推荐系统，能够自动分析候选人的技能差距，并根据筛选结果发送个性化的学习计划邮件。
## 主要功能模块
### 📑 候选人数据获取
– 从Google Sheets中获取候选人详细信息，包括姓名、邮箱、简历链接、经验、职位要求等
– 作为整个工作流的数据源，确保所有后续处理都基于准确的最新记录
### 📥 简历下载与验证
– 根据Google Sheets中的简历链接下载候选人PDF简历
– 验证简历文件是否成功下载，防止因链接失效或文件为空导致工作流中断
– 如果验证失败，将记录到错误日志表中供人工跟进
### 📄 PDF文本提取
– 从简历PDF中提取原始文本内容，解锁教育背景、技能、项目经验和工作历史等关键信息
– 将非结构化的简历数据转换为AI分析可用的格式
### 🧩 数据整合构建
– 将Google Sheets的结构化数据与PDF提取的非结构化文本合并
– 生成包含候选人详细信息、简历文本和申请状态的完整JSON对象
– 为AI提供完整上下文，确保技能差距检测的准确性
### 🎯 筛选状态分流
– 根据候选人的”状态”字段（Shortlisted/Rejected）将工作流分为两条路径
– 为短名单候选人创建入职导向的沟通体验
– 为未入选候选人提供建设性反馈和成长计划
### 🤖 AI智能分析
– 基于Azure OpenAI的GPT-4o-mini模型提供AI能力
– 分析简历数据，对比职位要求，识别技能差距
– 为两种沟通流程生成专业的HTML格式输出
### 📧 个性化邮件生成
**短名单候选人：**
– 生成温暖的祝贺邮件，包含技能差距、推荐课程和入职步骤
– 将学习计划定位为入职旅程的一部分，展示公司对员工成长的投入
**未入选候选人：**
– 生成礼貌的拒绝邮件，突出技能差距并链接高质量在线课程
– 提供建设性价值，鼓励候选人持续改进并在未来重新申请
### 📧 邮件发送
– 通过Gmail集成向候选人发送个性化的学习计划邮件
– 短名单候选人收到入职导向的祝贺邮件
– 未入选候选人收到包含培训建议的礼貌拒绝邮件
### ⚠️ 错误处理与日志
– 记录失败的简历下载到专门的”错误日志”Google Sheet
– 确保HR团队能够手动跟进候选人或修复数据录入问题
– 防止因技术问题导致的候选人静默丢失
## 技术特点
– **智能分析**：结合AI技术自动识别技能差距
– **个性化沟通**：根据筛选结果提供不同的邮件内容
– **错误恢复**：完善的错误处理机制确保流程可靠性
– **数据整合**：融合结构化表格数据和非结构化简历内容
– **品牌一致性**：保持专业的企业形象和候选人体验
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