## 工作流概述
这个n8n工作流是一个智能的候选人评分系统，专门用于评估UGC（用户生成内容）候选人的资质。当候选人通过JotForm提交申请后，系统会自动使用Google Gemini AI模型根据预设规则进行评分，筛选出合格的候选人，并将结果记录到Google Sheets中，同时自动发送通知邮件。
## 工作流详细流程
### 1. 触发器启动
– **JotForm Trigger节点**：当候选人在JotForm中提交申请表格时，工作流自动启动
– 捕获所有候选人的资格和个人数据，包括姓名、年龄、地址、工作经验、皮肤类型等信息
### 2. AI智能评分
– **AI Agent节点**：使用Google Gemini Chat Model作为语言模型
– 根据预设评分规则自动计算候选人得分（0-10分）：
– +3分：有UGC/内容创作经验
– +1分：居住在特定地区
– +1分：年龄在20-25岁之间
– +0.5分：年龄在15-20岁之间
– +2分：无子女
– +1分：有0-2岁子女
– +1分：提及喜欢或使用特定产品
– +0.5分：皮肤类型为正常/干性/混合性
– +0.5分：皮肤不敏感
### 3. 条件筛选
– **If节点**：设置条件门槛，只有得分≥6分的候选人才能进入下一流程
– 这是一个条件门控，确保只有高质量的候选人被进一步处理
### 4. 数据记录
– **Google Sheets节点**：将候选人完整数据及AI评分添加到Google表格中
– 使用Email作为唯一标识符，防止重复录入
– 记录字段包括：候选人姓名、邮箱、电话、地址、社交媒体链接、皮肤信息、年龄、子女情况、AI评分、工作经验等
### 5. 通知发送
– **Gmail节点（候选人通知）**：向得分合格的候选人发送定制化邮件，通知他们已进入候选名单
– **Gmail节点（HR通知）**：向内部HR联系人发送邮件，包含候选人的姓名和评分，便于快速跟进
## 应用场景
这个工作流特别适用于：
– 化妆品公司筛选UGC内容创作者
– 营销团队寻找合适的品牌代言人
– 人力资源部门自动化候选人初筛流程
– 任何需要基于多维度标准评估候选人的场景
## 技术优势
– **自动化评分**：减少人工评估时间，提高效率
– **标准化流程**：确保所有候选人按统一标准评估
– **实时通知**：及时通知合格候选人和内部团队
– **数据管理**：自动记录和整理候选人信息
– **防重复**：基于邮箱地址防止重复录入
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