## 工作流概述
这个n8n工作流自动化了DEI（多元化、公平性和包容性）资格筛选流程，通过结合Azure OpenAI、Google Workspace和智能分析技术，为人力资源部门提供高效的候选人评估解决方案。
## 工作流程详解
### 1. 简历触发与获取
– **CV Trigger**：监控Google Drive文件夹，当有新简历文件上传时自动触发工作流
– **Download CV**：从Google Drive下载检测到的简历文件
– **Extract from PDF**：解析PDF简历，提取关键文本和结构化字段
### 2. AI智能分析
– **Azure OpenAI Chat Model**：使用Azure上的GPT-4o-mini模型分析提取的简历内容
– **Check for DEI Eligibility**：AI代理评估候选人DEI资格，基于组织定义的平衡规则
– **Get row(s) in sheet in Google Sheets**：读取当前员工代表数据，为决策提供上下文
### 3. 数据处理与输出
– **Structured Output Parser**：确保AI输出符合预定义的JSON格式
– **Update on Sheet**：将分析结果和资格状态追加到Google Sheets
### 4. 通知与决策
– **Logic**：评估条件并控制执行流程
– **Create Email**：基于候选人分析和表格数据生成定制化电子邮件
– **Email to Manager**：将汇总邮件发送给招聘经理进行审核
## 技术特点
– **智能分析**：AI仅使用自我报告的数据和Google Sheets记录，从不推断受保护属性
– **数据安全**：严格遵守隐私保护原则，仅处理明确提供的信息
– **自动化决策**：基于当前员工代表数据做出DEI资格决策
– **实时通知**：自动向相关人员发送资格状态通知
## 应用场景
该工作流特别适用于：
– 大型企业的多元化招聘流程
– 需要客观DEI评估的组织
– 希望自动化候选人筛选流程的HR部门
– 需要可追溯和透明的招聘决策的组织
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